Александра
24.07.2015, 12:46
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Читать ответы (1)
Ситуация такая: обособленное подразделение организации закрывается, в нем устроена на работу женщина, сейчас она находится в декрете по уходу за ребенком до полутора лет, и она не согласно с увольнением в связи с закрытием подразделения. Мы так же не предупредили ее за 2 месяца о закрытие. Подразделение закрывается 28 февраля. Как правильно с ней поступить?
А если она не хочет, говорит вот выйду работать и все. Не предупредили, говорит, за ранее
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
