Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременная официантка без уважительной причины уже месяц не выходит на работу. Что делать в такой ситуации?

26.02.2015, 18:03
• г. Ставрополь

Беременная официантка без уважительной причины уже месяц не выходит на работу. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Уволить вы ее явно не можете. Свяжитесь с работником.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Тамара
05.11.2013, 20:10

Права и обязанности беременной сотрудницы - прогулы без оснований и их последствия

Беременная сотрудница не выходит на работу без уважительной причины, т.е. без больничного, просто прогуливает. Что делать? Какие у нас права? А у нее-обязанности?
Читать ответы (1)
Андрей
26.08.2019, 08:47

Что делать, если пропустил работу без уважительной причины и сообщил начальству о нахождении на больничном

Если не вышел на работу без уважительной причины а начальству сообщил якобы на больничном вопрос посоветуйте что делать в такой ситуации,
Читать ответы (2)
Юра
30.09.2011, 11:41

Ресторан открывает буфет в посёлке Гомельского района - какие права имеет директор на перемещение сотрудников без их согласия?

Ресторан города Гомеля открыл буфет в посёлке Гомельского района. В связи с этим директор ресторана издал приказ: буфетчице и официантке ресторана выполнять работы соответственно буфетчицы и официантки в буфете посёлка. Буфетчица согласилась с приказом и приступила к работе, а официантка не была согласна и просила суд восстановить её на прежнее место работы в ресторане г. Гомеля, ссылаясь на то, что имеет место переод по работе без её согласия. Директор ресторана считает, что имело место перемещение, а не перевод по работе. Что он вправе делать без согласия работников.
Читать ответы (3)
Сергей
12.11.2014, 22:40

Что делать, если после неоплаченного отпуска и безуважного отсутствия на работе не получены выплаты?

Ушел в отпуска на 2 недели. (деньги за отпуск не получал). после отпуска в течение 4 месяцев не выходил на работу без уважительной причины. Уволился и никаких выплат не получил (отпускные за отгуленный). что делать в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Ирина
14.02.2012, 06:45

Сотрудник за два дня до отпуска прогулял

Сотрудник за два дня до отпуска прогулял, не вышел на работу и пошел в отпуск ине выходил уже 10 месяцев без уважительной причины. Что делать?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
29.07.2014, 08:04

Могу ли я уволить человека на которого поступила докладная что он не выходит на работу без уважительной причины?

Могу ли я уволить человека на которого поступила докладная что он не выходит на работу без уважительной причины?
Читать ответы (2)