Как уволиться из детского сада без отработки в условиях изменения работы и влияния на ребенка
Работаю в детском саду и ребенка перевела из другого сада к себе по месту работы, мне предложили очень хорошую работу как мне уволится в кротчайшие сроки если заведующая в отпуске и могу ли я уволится без отработки и не повлияет ли мое увольнение на моего ребенка. Спасибо.
здесь все описано
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
Я работаю в детском саду всего 3 месяца, когда узнала что беременна, решила уволится по состоянию здоровья, заведующая угрожает, что выгонит ребенка, при моем увольнении могут моего ребенка выгнать из сада? Спасибо заранее... Ребенка сняли с очереди, но в сад взяли на время работы.
Я работаю в детском саду. На данный момент отрабатываю две недели. Ребёнка устроила в этот детский сад как сотрудник. Имеет ли право заведующая после моей отработки исключить моего ребёнка из этого детского сада?
Я работаю воспитателем. Сад закрывают на капитальный ремонт крыши на 3 мес. Заведующая предложила работу в другом детском саду, но при этом она должна меня уволить, а в другом саду принять. Скажите это законно? И будет ли прерыааться мой стаж работы? Как потом будет отражаться после таких переходов из сада в сад мой отпуск?
Я работаю в детском саду всего 3 месяца, когда узнала что беременна, решила уволится по состоянию здоровья, заведующая угрожает, что выгонит ребенка, при моем увольнении могут моего ребенка выгнать из сада? Спасибо заранее.
Работаю помощником воспитателя в детском саду, год не была в отпуске. Сейчас предложили другую работу, хотела уволиться без отработки мне отказали и отпуск не дают, отказывают.
Работаю в комбинате питания, в школе рядом с домом, т.к летом школы не работают, отправляют работать в детский сад за 30 км от моего дома, работа в детском саде меня не устраивает, хочу уволиться, но не увольняют без отработки 2 недели, если я нашла себе замену на мою должность могу ли я уволиться сразу без отработки?
Работаю в детском саду. На данный момент нахожусь в декретном отпуске. Заведующая детского сада в котором я работаю предлагает поменять мне место работы, и отказала мне в служебной путевке. Скажите пожалйста, как можно мне получить место именно в этом детском саду, где я работаю.? Заранее спасибо.
Могу ли я уволиться с работы без отработки 2 недель. Спасибо.
Возник следующий вопрос: Год назад я пришла работать в детский сад №1, моего ребенка зачислили в группу этого сада. В мае мы получили путевку в детский сад №2. Заведующая детского сада №2 перевела нас через электросад в детский сад №1 по путевке. В сад №1 ребенок отходил год. Сейчас в семье решается вопрос работы в данном детском саду. Имеет ли право заведующая отчислить моего ребенка из сада обратным переводом в сад №2?
Я работаю в детском саду, мой ребенок посещает тот же сад. я и устраивалась на работу, чтобы мой ребенок попал без очереди. Когда устраивалась заведующая сказала, что пока работаю я мой ребенок посещает сад, как только я уволюсь, она восстановит ребенка в очереди. Хотя в моем трудовом договоре этого не прописано. Путевку на ребенка видела, там сведения о ребенке и сведения обо мне, т.е. маме, и что я работаю в данном учреждении. ВОПРОС: Могут ли отчислить моего ребенка из сада, если я уволюсь?
