Правомерность выплаты выходного пособия при сокращении штата работников
Поясните, пожалуйста, следующий момент; у нас в организации сокращение штата работников, но руководство предлагает выплатить выходное пособие в размере 3 х месячного средннго зароботка и написать заявление об увольнении по соглашению сторон. В противном случае грозятся отправить в отпуск с сохранением 2/3 заработной платы. А впоследствии сократить, но уже с меньшим выходным пособием, т.к средняя заработная плата будет в разы меньше. Имеют ли они право так поступить? С уважением.
Здравствуйте! Нет, это не правомерно. пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьСпасибо.Но хотелось бы уточнить;за какой период будет расчитана средняя зарплата при сокращении,если последнии 3 месяца я находился в отпуске с сохранением 2/3 заработанной платы.Спасибо.
СпроситьСредняя считается за 12 месяцев предшествующих месяцу увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация