
Каков режим работы и обязанности кормящей матери-военнослужащей и что говорит закон?
Я военнослужащая, в данный момент являюсь кормящей матерью. Подскажите, пожалуйста, сколько часов в месяц должна отрабатывать женщина в моем статусе? (мой график: день-ночь-отсыпной-выходной по 12 часов) если есть возможность, укажите закон, где все прописано. Заранее огромное спасибо!
Уважаемая Лилия! Действующее ВОЕННОЕ законодательство не содержит прямого указания на права военнослужащих - кормящих матерей. Часть 1 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы предусматривает, что на военнослужащих женского пола распространяются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Следует помнить, что нормы Трудового кодекса РФ на военнослужащих любого пола не распространяются в силу наличия специального закона. Однако, в соответствии с частью 1 ст. 11 ФЗ О статусе военнослужащих "Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
А пункт 3 конкретизирует выше сказанное: "Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.".
(в ред. Федерального закона от 08.11.2008 N 203-ФЗ)
Вам следует учитывать, что специфика военной службы в ряде случаев предполагает прохождение ее на различных воинских должностях в том числе и с учетом необходимости исполнения служебных обязанностей по специальному графику - к примеру у военнослужащих ВВ МВД РФ - БОЕВАЯ СЛУЖБА по охране и обороне особо-важных государственных объектов . Такие случаи специально оговариваются приказами руководителей органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба (МО РФ, МВД РФ, ФСБ РФ, ФСО РФ и т.п.). Привлечение указанных военнослужащих (в том числе и женского пола) к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.".
Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Обнинск - онлайн услуги юристов

Отработка 14 дней при измененном графике работы - правомерность решения?
Могут ли вызвать на работу из ночи в ночь, если график работы день, ночь отсыпной, выходной? По 12 часов.
