Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Он как я понял по его разговору остался недоволен, хотя я работаю хорошо, но я против того чтобы работать по выходным.

15.08.2008, 17:19
• г. Москва

Меня зовут Игорь, я работаю сборщиком мебели. Работа не из легких (всё время на ногах) Оформлен официально, Т.К. СПС. ИНН. ВБ. и.т.д. Теперь суть вопроса: мой бригадир говорит мне, чтобы я выходил на работу по субботам и иногда по воскресеньям. Я ответил отказом. Т.к. у меня жена и ребёнок т.е. семья. Он как я понял по его разговору остался недоволен, хотя я работаю хорошо, но я против того чтобы работать по выходным. Тем более законным выходным. Может ли он меня уволить за этот отказ? Ведь надо и семье время уделять она для меня основное. Но и работой очень дорожу. Как мне быть?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Не может. Увольнение за отказ от работы в выходной день будет не законным.

От Вас не имеют права требовать работы не предусмотренной трудовым договором во время, не предусмотренное правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми Вас должны были ознакомить под роспись при приеме на работу до подписания трудового договора.

К такой работе (сверхурочная работа) Вас могут привлечь только с Вашего письменного согласия или в случаях, предусмотренных трудовым кодексом РФ.

Удачи!

Спросить

Уважаемый Игорь! Для того, чтобы Вас уволить, нужны основания для увольнения. В Вашем случае работодатель нарушает статью 113 Трудового кодекса РФ (Запрет работы в выходные и нерабочие дни...). На неправомерные требования работодателя Вы можете написать жалобу в инспекцию по труду.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги