Незаконное расторжение договора с иностранной компанией - лишение дохода и возможности трудоустройства

02.03.2015, 14:55

• г. Москва

Я работала в представительстве иностранной компании

(компания прямых продаж) 4 года по гражданско правовому договору бессрочному. В договоре указана система оплаты труда для физических лиц и ИП. Я - ИП. Со мной расторгли договор без всякого основания и объяснения причин. Реальная причина существует - отъем бизнеса в рамках предложенной карьеры и не желание платить утвержденные в договоре в среднем 200 000 рублей в месяц. Была нарушена процедура расторжения договора, указанная в договоре. А именно. За 30 дней не были письменно предъявлены претензии и причины расторжения договора. Мне прекратили давать необходимую информацию для осуществления деятельности,. На мой запрос по электронной почте мне через 10 дней курьером доставили уведомление о расторжении со мной договора месяцем назад, соответственно не выплатив мне комиссию за проделанную работу, оставив меня в одночасье без средств для существования и возможности найти другую деятельность.

С уважением, Елена.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

02.03.2015, 14:59,

г. Саратов

Подавайте иск в суд

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

02.03.2015, 15:01,

г. Москва

Елена Валентиновна, добрый день!

В Вашем случае договор не считается расторгнутым, поскольку не соблюдена процедура его расторжения. Вы можете в судебном порядке требовать оплаты Ваших услуг. Но на практике могут возникнуть сложности при подписании актов выполненных работ, если они предусмотрены условиями Вашего договора. Чтобы оценить проблему в комплексе, необходимо ознакомиться с договором и более подробно узнать обстоятельства отказа от его исполнения со стороны Вашего контрагента.

Если Вам понадобится юридическая помощь – обращайтесь.

Спросить

Юрист

Поляков Р.С. 4.7

02.03.2015, 15:15,

г. Москва

у вас два пути. Первый: подавать в суд на взыскание задолженности в рамках гражданско-правового договора. Второй: подавать в суд требование о признании фактических трудовых отношении и взыскании недоимки по зарплате, компенсации за неизрасходованный отпуск, восстановлении на работе и т.д.

выбор порядка действий будет зависеть от фактического содержания документов, которые у вас есть на руках по работе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное расторжение договора с иностранной компанией - лишение дохода и возможности трудоустройства

Москва - онлайн услуги юристов