Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - права и выплаты
Проблема такая: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На данный момент ребенку 1 год 9 месяцев. Предприятие, где я работаю, ликвидируется. Меня хотят уволить, но не знают как. Как мне правильно поступить? Какие мои права? Что мне обязаны выплатить при разных вариантах?
Предприятие имеет право вас сократить, если фирма ликвидируется. Вы имеете право на выплату компенсации до 3 средних зарплат, а так же компенсацию за не отгулянные дни отпуска
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (ребёнку на данный момент 1,5 года), на днях мне звонят с работы и сообщают, что предприятие ликвидируется и мне нужно подъехать уволится. Подскажите как мне поступить в данной ситуации?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в данный момент предприятие ликвидируется, имеют ли меня право уволить, какие компенсации мне положены? По какой статье мне выгодней уволиться по ликвидации предприятия или по уходу за ребенком до 14 лет, т.к. не хотелось бы чтобы у меня прервался стаж, объясните мои действия. Также предприятие имеет передо мной задолженность с августа 2015 по ежемесячным пособиям, что делать?
Помогите, пожалуйста, разобраться с данной ситуацией.
С 03.12.2012 нахожусь в декретном отпуске. Компания в которой работаю в данный момент ликвидируется в связи с банкротством.
Подскажите, пожалуйста, что мне делать, как правильно поступить и куда обращаться? Имеют ли право меня уволить? Должна ли компания мне выплатить какие-нибудь деньги?
Заранее благодарю.
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку полтора года. Организация, в которой я работаю ликвидируется. Мне предложили написать заявление на увольнение в связи с ликвидацией сейчас, говорят что потом могут и не выплатить компенсацию. Скажите, как лучше поступить ждать пока ликвидируется предприятие или написать заявление, а могут они меня не уволить а сократить?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С 1 августа ликвидируется предприятие, в катором я работла. До окончания отпуска 3 месяца. На что я имею право при ликвидации предприятия?
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком достигшем 1,5 лет. Предприятие, на котором работала до декрета, ликвидируется. Положены ли мне какие-то компенсации? Бухгалтер уверяет, что нет, т.к. ребёнку уже 1,5 года.
Должна ли я получить выплату от предприятия которое ликвидируется, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку на данный момент 1 годик 10 месяцев.
Предприятие, в котором я работаю ликвидируется, попросили написать заявление по собственному желанию. Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет. Какие у меня есть права и как правильно поступить?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.. до конца отпуска осталось 6 месяцев.
Наше предприятие ликвидируется, на какие выплаты мне рассчитывать.2 вопрос - в бухгалтерии заявляют что не правильно насчитали мне декретные.. и переплатили мне Н сумму. Что мне делать в таком случае? Ни каких документов я не видела и как расчитывали не знаю. Имеют ли право работодатель взыскать эту сумму с выплат мне денежных средств при ликвидации предприятия. Спасибо.
Помогите мне пожалуйста разобраться в этой ситуации. Моя организация ликвидируется (ЗАО). Директор открыл новое предприятие. Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. НА предприятии где я работаю мне не платят денежные средства по уходу за ребенком с января месяца, в данный момент я беременная вторым. НЕ давно мне сообщили с работы бухгалтер что я яка-бы уволена с 4 марта предупреждающих писем мне не приходили (я даже не знаю по какой статье уволена) какая идет статья по ликвидации фирмы? И какие я имею права? Спасибо.
