Скажите, пожалуйста, есть ли у работодателя право, ссылалась я лишний вес сотрудника, считать его внешний вид не презентабельным для определенной должности? Существуют ли такие должности, для которых это право может работать? Не является ли такая формулировка дискриминацией (по какому признаку?) Заранее огромное спасибо!

нет, не имеет право - это дискриминация! сообщите ему об этом, и пригрозите обратится прокуратуру с жалобой. за незаконный отказ в приеме на работу предусмотренна уголовная ответственность.

Дискриминация на основе лишнего веса - влияет ли внешний вид на выбор должности работника?

Отсутствие формулировки оскорбление чувств неверующих в законодательстве - дискриминация или пропуск законов справедливости?

Скажите пожалуйста, если в законодательстве существует такая формулировка как "оскорбление чувств верующих", то почему нет, в противовес, по закону справедливости, формулировки "оскорбление чувств неверующих"? Не является ли это дискриминацией?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить совместителя, чтобы освободить должность для принятого в штат сотрудника?

Скажите, пожалуйста, возможно ли уволить совместителя, если на его должность претендует внутренний работник, для которого его должность (по совместительству) будет основной работой? То есть сотрудник не со стороны, а уже принят в штат рядовым специалистом. Хотелось бы уволить совместителя, который занимает полставки заместителя директора, а на эту должность взять имеющегося сотрудника на полную ставку заместителя, таким образом повысить его в должности. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Планируется реструктуризация в организации - уведомление и сокращение должности начальника отдела

В организации был уволен начальник отдела. Для исполнения его обязанностей временно был переведён другой сотрудник организации. Стало известно, что организация планирует провести реструктуризацию и сократит замещаемую должность начальника отдела. При этом, обязанности начальника отдела будут распределены среди новых создаваемых должностей. Может ли организация сократить должность начальника отдела, а также не уведомит об этом за 2 месяца сотрудника, который временно замещает эту должность? Может ли работодатель считать, что сотрудник не занимает эту должность постоянно и поэтому не надо его уведомлять? Спасибо!

Читать ответы (5)

Может ли принятие заявления на должность без уведомления работника считаться дискриминацией труда?

Здравствуйте. Будет ли считаться дискриминацией труда, если сотрудник работает, а работодатель принимает у другого сотрудника заявление на его должность, не ставя его в известность.

Читать ответы (2)

Анкета - Трудоустройство гражданина Украины с видом на жительство в Москве – необходимость уведомления миграционной службы?

Вопрос по трудовому законодательству необходимо принять сотрудника, сотрудник является гражданином Украины у сотрудника есть вид на жительство выданное в г. Владимир, сотрудник хочет работать в г. Москва, вопрос: работодателю нужно ли ставить в миграционную службу в известность и каким образом? Заранее спасибо. 8-999-971-99-66 Елена.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?

Читать ответы (8)

Перевод студента-лаборанта на должность инженера-технолога 3 к. в другой отдел - правомерно ли это и как это сделать?

Добрый день! В данный момент в организации работает сотрудник - внешний совместитель на должности лаборанта (студент). Сотрудник заканчивает учебу и хочет перейти с внешнего совместительства на основное рабочее место на должность инженер-технолог 3 к., но в другой отдел. Правомерно ли будет перевести его с заключением доп. соглашения указав, что новая должность теперь является для него основным местом работы или следует сначала уволить сотрудника из внешних совместителей (по его желанию) и на следующий день принять как основного?

Читать ответы (1)

Возможно ли наследование авторского права и применимость понятия собственности к нему?

Существует юридическое понятие признание права собственности в порядке наследования. Скажите пожалуйста, а если предмет, который наследуется - авторское право, то на него понятие собственность тоже распространяется и возможна такая же формулировка иска? Вроде же, авторское право это такая бесплотная, невещественная категория прав? Или эта невещественность в данном случае не имеет значения? Спасибо!

Читать ответы (1)

Какие права имеет работник исполняющий обязанности в должности, перед соискателем, претендующим на эту должность?

Существует ли предельный срок исполнения обязанностей в той, либо иной должности, который позволяет перевести работника автоматически на эту (руководящую) должность? Какие права имеет работник исполняющий обязанности в должности, перед соискателем, претендующим на эту должность? Существуют ли нормативные акты регулирующие такие ситуации? Заранее благодарна, Елена Владимировна.

Читать ответы (1)

Форма и сроки уведомления о завершении срока трудового договора по формулировке договор заключен на определенный

Помогите, пожалуйста, понять формулировку в трудовом договоре: договор заключен на определенный срок с 1 сентября 2015 года в соответствии со ст.59 ТР РФ - для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. Завершение срока оформляется приказом директора филиала Что это значит для меня и за какой срок по этой формулировке работодатель должен предупредить меня об оформлении приказа об увольнении. Спасибо большое!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дискриминация на основе лишнего веса - влияет ли внешний вид на выбор должности работника?

Москва - онлайн услуги юристов