Я работаю уборщицей, восьми часовой рабочий день и всего один перерыв[на обед 1 час].Я слышала что после 1 часа физического труда положен перерыв 10 минут, нам в этом отказали потому что у нас не тяжелый труд. Правомерно ли это.

Здравствуйте. Нет, отказ не правомерен- подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

Вопрос о правомерности отказа в предоставлении перерыва после 1 часа физического труда для уборщицы.

Изменение графика работы оператора в колл центре - законность введенных перерывов

Работаю оператором в колл центре 9 часовой рабочий день, график плавающий иногда с 7 утра до 16.00,иногда с 13.00 до 22.00 раньше перерыв был каждый час по 10 минут и перерыв на обед 45 минут, сейчас сделали раз в 2 часа 15 минут и 45 минут на обед в итоге 75 минут перерыва за 9 часовой рабочий день, законно ли это?

Читать ответы (1)

Длительность перерывов и требования к непрерывной работе уборщицы - есть ли правовые основания?

После 1 часа физического труда положен перерыв 10 минут. Работаю уборщицей по такому графику: с 9 до 12, перерыв с 12 до 14 и далее работа с 14 до 17 от меня требуют 3 часа непрерывной работы. Правомерно ли это.

Читать ответы (2)

Обеденный перерыв для поваров - законность и порядок предоставления

Я работаю поваром, 12 часовой день, при графике 3 дня через 3, обед у нас не предусмотрен. Законно ли это? И какой порядок существует для предоставления обеденного перерыва? Знаю что при графике 8 часовом раб. дне обед составляет 1 час, а более должно быть 2 часа. В труд. Договоре написанной что у нас обед час, но оно не оплачивается и в рабочий день не включён? Насколько это правомерно? Заранее вам благодарен! Андрей. Волгоград.

Читать ответы (1)

Оплата работы водителя ритуальных услуг - за ночные часы и что нужно знать о расчете оклада

Работаю водителем ритуальных услуг, восьми часочой рабочий день с перерывом на обед 1 час. В течении смены за рулём всего часа 3, так как больше не нужно выезжать. Но бывает что выезжаю ночьб на 2-3 часа. Мне работодатель оплачивает оклад из расчета 8 рабочих часов и за ночные часы, сгласно путевок в размаре +40% к окладу. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Нелегальный график работы в колл-центре - 9-часовой день и запрет на перерывы для туалета и чая

Работаю в колл-центре, пятидневка, 9 часовой рабочий день! Работодатель установил обед 30 мин и 3 перерыва по 10 минут в течении дня. Отойти в туалет или банально налить чай в не этих перерыв запрещено. Вопрос законно ли это? Насколько мне известно, у сотрудника должен быть обед не менее 45 минут и каждые два часа перерев не менее 10 минут, помимо туалета.

Читать ответы (1)

Включает ли закон один час перерыва на обед и отдых от компьютера в 8-часовой рабочий день за компьютером в сервисном центре?

У нас 8 часовой рабочий день за компьютером, и один час перерыва на обед. По закону входит ли в этот час перерывы на отдых от компьютера? Учитывая то что ещё порой отвлекаешься минут на 10-15 на общение с клиентами. Т.к непосредственно работа на сервисном центре.

Читать ответы (2)

Кассиры в магазинах - обязательны ли им перерывы от работы за компьютером?

С праздником! Я работаю кассиром в магазине, работа с копъютером. 9 часовой рабочий день, в том числе перерыв на обед 1 час. Положены ли мне перерывы в течении рабочего дня, отдых от компьютера?

Читать ответы (2)

Изменились условия оплаты труда - законность уменьшения рабочего времени и его оплаты

У нас на работе 12 часовой рабочий день, час обеда и 11 часов рабочего дня, работаем в холоде и каждый час нам положено 10 минут перерыва, Еще месяц назад нам оплачивали 11 часовой рабочий день, а с июля месяца стали оплачивать 10 часовой, Законно ли это?

Читать ответы (2)

Дело в том, что по контракту у меня работа 40 часов в неделю, была пятидневка (я работаю на складе вина).

Очень прошу помочь. Дело в том, что по контракту у меня работа 40 часов в неделю, была пятидневка (я работаю на складе вина). Работодатель изменил график, стало два дня рабочих (с 9.00 до 23.00,но у них это считается не 14 часовой рабочий день, а 12 так как они говорят, что час обеда и час технических перерывов не входят в рабочий день) через два выходных (потом если идёт пятница, попадет суббота и воскресенье с 9.00 до 18.00 фактически получается 9 часовой рабочий день, но они вычитают час обеда и получается 8 часовой день)…тоесть в один месяц, как они насчитали выходит 164 часа в другой 176 (помоемому)... Скажите пожалуйста, правы они или нет? Входит ли обед и технический перерыв (по 5 минут в течении каждого часа, есть составленный определённый график, что в сумме получатся = час) в рабочее время или нет? ПРОШУ вас указать пункт статьи на основании чего будет сделано заключение, если конечно это вас не затруднит… Заранее огромное Вам СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Рабочее время кассиров в гипермаркете - перерывы и оплата времени.

Работаю кассиром в гипермаркете по 12 часов. При 12 часовом рабочем дне обеденный перерыв 30 минут. Но бухгалтерия оплачивает 10 часов 50 минут. По регламенту предприятия перерывы по 10 минут каждые 2 часа. Но кассиров не хватает и нас выпускают на перерыв через 3-4 часа. Второго перерыва 30 минут не дают. Обращалась к директору гипермаркета. Которая сказала. Что у нас обед 1 час. вправе ли я требовать второй обед или время отдыха вторые 30 минут и как законно решить эту проблему?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о правомерности отказа в предоставлении перерыва после 1 часа физического труда для уборщицы.

Железногорск - онлайн услуги юристов