Вопрос о правомерности отказа в предоставлении перерыва после 1 часа физического труда для уборщицы.
Я работаю уборщицей, восьми часовой рабочий день и всего один перерыв[на обед 1 час].Я слышала что после 1 часа физического труда положен перерыв 10 минут, нам в этом отказали потому что у нас не тяжелый труд. Правомерно ли это.
Работаю оператором в колл центре 9 часовой рабочий день, график плавающий иногда с 7 утра до 16.00,иногда с 13.00 до 22.00 раньше перерыв был каждый час по 10 минут и перерыв на обед 45 минут, сейчас сделали раз в 2 часа 15 минут и 45 минут на обед в итоге 75 минут перерыва за 9 часовой рабочий день, законно ли это?
После 1 часа физического труда положен перерыв 10 минут. Работаю уборщицей по такому графику: с 9 до 12, перерыв с 12 до 14 и далее работа с 14 до 17 от меня требуют 3 часа непрерывной работы. Правомерно ли это.
После 1 часа физического труда положен перерыв 10 минут. Работаю уборщицей по такому графику:
с 9 до 12, перерыв с 12 до 14 и далее работа с 14 до 17 от меня требуют 3 часа непрерывной работы. Правомерно ли это.
Вы заключали трудовой договор его подписывали вот им и руководствуйтесь.
Спросить
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором-ст. 100 ТК РФ.
СпроситьЯ работаю поваром, 12 часовой день, при графике 3 дня через 3, обед у нас не предусмотрен. Законно ли это? И какой порядок существует для предоставления обеденного перерыва? Знаю что при графике 8 часовом раб. дне обед составляет 1 час, а более должно быть 2 часа. В труд. Договоре написанной что у нас обед час, но оно не оплачивается и в рабочий день не включён? Насколько это правомерно? Заранее вам благодарен! Андрей. Волгоград.
Согласно статье 108 ТК РФ у работников должен быть перерыв не менее 30 минут или не более двух часов. Устанавливается такой перерыв трудовым договором или ПВТР (Правилами внутреннего трудового распорядка). Обычно в рабочее время он не включается и не оплачивается, если договором не предусмотрено другое. У вас он есть - 1 час. Время перерыва также должно быть обозначено либо в трудовом договоре, либо в Правилах внутреннего трудового распорядка. Если трудовым договором не предусмотрено, что ваш перерыв включается в рабочее время (работник принимает пищу на рабочем месте), что бывает на непрерывно действующих предприятиях, то вы имеете право использовать его по своему усмотрению. В обозначенное время имеете право покинуть рабочее место и вернуться после окончания перерыва и продолжить работу.
СпроситьРаботаю водителем ритуальных услуг, восьми часочой рабочий день с перерывом на обед 1 час. В течении смены за рулём всего часа 3, так как больше не нужно выезжать. Но бывает что выезжаю ночьб на 2-3 часа. Мне работодатель оплачивает оклад из расчета 8 рабочих часов и за ночные часы, сгласно путевок в размаре +40% к окладу. Правильно ли это?
Неизвестно, но в любом случае - указанные параметры никак трудовое законодательство не нарушают, сами по себе.
СпроситьРаботаю в колл-центре, пятидневка, 9 часовой рабочий день! Работодатель установил обед 30 мин и 3 перерыва по 10 минут в течении дня. Отойти в туалет или банально налить чай в не этих перерыв запрещено. Вопрос законно ли это? Насколько мне известно, у сотрудника должен быть обед не менее 45 минут и каждые два часа перерев не менее 10 минут, помимо туалета.
Здравствуйте, Екатерина!
Увы, но Вы заблуждаетесь.
Согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается...
В описанной Вами ситуации нарушений трудового законодательства со стороны работодателя не усматривается, если такой режим рабочего времени и отдыха предусмотрен правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьУ нас 8 часовой рабочий день за компьютером, и один час перерыва на обед.
По закону входит ли в этот час перерывы на отдых от компьютера?
Учитывая то что ещё порой отвлекаешься минут на 10-15 на общение с клиентами. Т.к непосредственно работа на сервисном центре.
Здравствуйте!
Нужно писать жалобу.
Если прямо сейчас не действовать, то есть необратимые риски для Вас, какие документы у вас на руках?
СпроситьС праздником! Я работаю кассиром в магазине, работа с копъютером. 9 часовой рабочий день, в том числе перерыв на обед 1 час. Положены ли мне перерывы в течении рабочего дня, отдых от компьютера?
Можно и просто прогуляться и отдохнуть от компьютера.
Добрый день! Конечно положены. В соответствии со ст.107 ТК РФ видами времени отдыха являются:-перерывы в течение рабочего дня (смены);-ежедневный (междусменный) отдых.
В перерывы в течение рабочего дня (смены) включаются:
периоды времени, используемые для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее 30 мин и не более 2 ч, которые в рабочее время не включаются. Законодательно установление перерывов закреплено в статье 109 ТК РФ. Правда, указано, что виды работ, предусматривающих предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, а также их продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Про перерывы при работе за компьютером ничего не сказано. Однако, в типовой инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере ТОИ Р-45-084-01 регламентировано установление перерывов, в которой указано, что продолжительность непрерывной работы за компьютером не должна превышать 2-х часов.
СпроситьУ нас на работе 12 часовой рабочий день, час обеда и 11 часов рабочего дня, работаем в холоде и каждый час нам положено 10 минут перерыва, Еще месяц назад нам оплачивали 11 часовой рабочий день, а с июля месяца стали оплачивать 10 часовой, Законно ли это?
Очень прошу помочь.
Дело в том, что по контракту у меня работа 40 часов в неделю, была пятидневка (я работаю на складе вина). Работодатель изменил график, стало два дня рабочих (с 9.00 до 23.00,но у них это считается не 14 часовой рабочий день, а 12 так как они говорят, что час обеда и час технических перерывов не входят в рабочий день) через два выходных (потом если идёт пятница, попадет суббота и воскресенье с 9.00 до 18.00 фактически получается 9 часовой рабочий день, но они вычитают час обеда и получается 8 часовой день)…тоесть в один месяц, как они насчитали выходит 164 часа в другой 176 (помоемому)...
Скажите пожалуйста, правы они или нет?
Входит ли обед и технический перерыв (по 5 минут в течении каждого часа, есть составленный определённый график, что в сумме получатся = час) в рабочее время или нет?
ПРОШУ вас указать пункт статьи на основании чего будет сделано заключение, если конечно это вас не затруднит…
Заранее огромное Вам СПАСИБО.
Не входит. Входят только оговоренные специально перерывы (абзац второй ст. 109 ТК РФ).
"Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников".
СпроситьРаботаю кассиром в гипермаркете по 12 часов. При 12 часовом рабочем дне обеденный перерыв 30 минут. Но бухгалтерия оплачивает 10 часов 50 минут. По регламенту предприятия перерывы по 10 минут каждые 2 часа. Но кассиров не хватает и нас выпускают на перерыв через 3-4 часа. Второго перерыва 30 минут не дают. Обращалась к директору гипермаркета. Которая сказала. Что у нас обед 1 час. вправе ли я требовать второй обед или время отдыха вторые 30 минут и как законно решить эту проблему?
Это распространенная практика, необходимо зафиксировать указанные факты и грамотно обратиться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.
С уважением!
Спросить
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Спросить
