Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о снижении окладов и выплате компенсаций при увольнении в случае отказа работника от новых условий

04.03.2015, 16:47
• г. Ульяновск

Могу ли я уменьшить должностные оклады работникам уведомив их об этом за два месяца? В случае если работник откажется работать в новых условия, должно ли я выплатить ему какие-либо компенсации при увольнении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На основании ст74 ТК РФ вы можете это сделатьЕсли работник откажется работать в новых условий то увольнение происходит по п.7 ст 77 ТК РФ В таком случае при увольнении положена компенсация в размере двухнедельного заработка Смотрите ст178 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги