Михаил
24.12.2017, 12:22
Что делать, если работодатель начинает процедуру сокращения численности и штата без согласия профсоюза и переносит
Читать ответы (3)
1 октябтря я получил уведомление о сокращении с 1 декабря, сейчас мой работодатель утверждает, что может меня сократить в любой день после 1 декабря (и 15, и 20, и 25). Прав ли он?
Спасибо.
Да, прав, поскольку в законе сказано о том, что работодатель обязан предупредить работника о предстоящем сокращении не позднее чем за 2 месяца до сокращения. Т.е. законодатель не указал максимальный срок предупреждения. Однако, если Вы намерены уволиться в связи с сокращением численности штата, Вы вправе 1.12.2002 написать заявление с просьбой уволить Вас по этим основаниям и он обязан Вас уволить с выплатой всех причитающихся сумм.
Спросить