Работник, уволенный и восстановлен на работе по решению суда - правильная запись в трудовую книжку и восстановление в должности

05.03.2015, 11:14

• г. Зея

После увольнения работник подал в суд. По решению суда восстановлен на работе. Как правильно сделать запись в трудовую книжку и восстановлении в прежней должности.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

05.03.2015, 11:27,

г. Новосибирск

Добрый день! нужно теперь в трудовой книжке делать запись о приеме на работу как и в первый раз.

Спросить

Юрист

Синицын Ю.А. 4.8

05.03.2015, 11:38,

г. Саратов

Здравствуйте!!!

В соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ от 10 октября 2003 г. N 69 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

В случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения делается следующая запись "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе". При изменении формулировки причины увольнения делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка)". В графе 4 делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник, уволенный и восстановлен на работе по решению суда - правильная запись в трудовую книжку и восстановление в должности

Зея - онлайн услуги юристов