Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новые правила в предприятии - премирование за использование телефона и влияние на права сотрудников

06.03.2015, 14:50
• г. Краснодар

Работаю на предприятии. Недавно дали росписаться в бумаге за де премирование в случае пользования телефоном. Спросил у мастера, как так. На что он мне ответил, надо позвонить, позвонил и убрал телефон. За смс категорично против он. А если говорю человек не отвечает и мне надо срочное сообщение оставить или мало ли человек вообще немой? На что он мне сказал, чтоб я написал объяснительную на мое депремирование и тогда смогу написать. Он прав? Это ж ведь считается ущимлением прав человека?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Это рабочая дисциплина. На некоторых заводах вообще каждый день телефон на проходной сдавать нужно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги