Восстановление фармацевта на работу после судебного иска из-за отсутствия документов о нарушениях - инструкции для администрации аптеки

06.03.2015, 16:17

• г. Артем

Директор аптеки уволила за систематическое нарушение трудовой дисциплины фармацевта. Фармацевт обратилась в суд и через некоторое время была восстановлена на работу, так как в аптеке не было обнаружено документов, подтверждающих эти нарушения. Как должна поступать администрация аптеки в случае нарушения трудовой дисциплины работником.

Читать ответы (2)

Нарушение трудовой дисциплины
Нарушение дисциплины
Трудовая дисциплина

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

06.03.2015, 16:20,

г. Унеча

Провести расследование, взять объяснительную, издать ПО КАЖДОМУ случаю нарушения - приказ.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

06.03.2015, 16:21,

г. Санкт-Петербург

Это лучший ответ

Здравствуйте. Выносить дисциплинарные взыскания в соответствии с ТК РФ

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO