Людмила
05.09.2012, 21:49
Право работодателя лишить премии сотрудника на испытательном сроке - юридическая сторона вопроса
Читать ответы (1)
Имеет ли работодатель право лишить сотрудника премий сроком на 6 месяцев? Причина (был замечен пьяным на работе в рабочее время). Имеется приказ" лишить сотрудника премий сроком на 6 месяцев". Предприятие государственное по договору.
P.S. Помогите ПОЖАЛУЙСТА мне разобраться с этой проблемой, а то я уже пол года не получаю премий. Обидно все таки.
Виталий, внимательно ознакомьтесь с коллективным договором, а при его отсутствии с положением о премировании. Если в этих документах указано иное, то работодатель не прав.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация
