Как поступить, если после увольнения с работы не могу платить и звонят с угрозами выездной бригады?
После того ка уволили с работы уже два месяца не могу платить, Звонят каждый день. Грозят приездом выездной бригадой, как лучше поступить? И существуют ли выездные бригады?
Добрый день! В Вашем случае будет выгоднее рассмотреть данный спор в суде. В суде согласно ст. 35 ГПК РФ вы вправе заявить письменное ходатайство о снижении неустойки, мотивируя тяжелым материальным положением, тем самым снизив задолженность перед кредитором. Суды как правило идут навстречу заемщикам.
Спросить
Добрый день!
На звонки не отвечать, в дом никого не впускать. Если будут поступать угрозы либо предпримут попытки проникнуть в квартиру - вызывайте полицию. Направьте в МФО письмо о невозможности погашения займа, предложите решать вопрос в судебном порядке. Для Вас это самый выгодный вариант, поскольку в суде Вы сможете снизить размер неустойки.
Спросить
У менч несколько просроченных кредитных обязательств. Звонят коллекторы весь день угрожают уголовными статьями федеральным розыском приездом выездных бригад по месту жительства и работы. Как правильно вести себя в данной ситуации.
Здравствуйте!
Коллекторские агентства в принципе ни на что права не имеют. Как показывает практика, передача банком Вашего кредитного договора третьим лицам происходит без каких-либо правоустанавливающих документов – договора цессии или агентского договора. Кроме того, даже если и были заключены эти договоры, банк, во-первых должен направить Вам заверенные копии этих договоров заказным письмом с уведомлением, а во-вторых, это всегда можно оспорить на основании ст. 26 ФЗ «О банках и банковской деятельности», в которой говорится о банковской тайне, а также ч. 2 ст. 388 ГК РФ 2 – «Не допускается без согласия должника уступка требования по обязательству, в котором личность кредитора имеет существенное значение для должника».
Если коллекторские агенства названивают каждый день и просят уплаты долга, рекомендую выбрать позицию полного игнора – если хотят, пусть обращаются в суд. Не понимают по-хорошему, постарайтесь узнать ФИО звонящего и наименование организации, которую он представляет и пригрозите прокуратурой – ст. 163 УК РФ «Вымогательство».
Спросить
ООО "Сальво" заключало с бригадой, состоящие из трёх человек договор на изготовление цистерн. По доверенности членов бригады договор был подписан бригадиром Ручьевым. За работу бригада должна была получиться оговорено в договоре плату. После выполнения работы ООО заявил, что бригада не имеете счета в банке, на которой можно было бы перечислить деньги, а выдать деньги наличными ООО не имеет право. Кроме того, бригада состоит из плотником и каменщиков, поэтому работа не подлежит оплате, ТК бригада действовала в противоречии с избранной ею целью деятельности.
Имеются ли признаки юридического лица у бригады Ручьева? Обоснована ли предъявляемая к бригаде требования об открытии банковского счёта и необходимость выполнения работы в соответствии с целями деятельности?
Больше года назад брала кредит в домашние деньги-20000,4 месяца назад уволили с работы. Платить нечем, у меня еще муж не работает и ребенок на мне 5 лет. Смс с угрозами приходят каждый день, осталось выплатить 11000, но пока нет средств. Угражают выездной бригадой. По прописке не живы 10 лет, в подмосковье. Живу в москве. Но по прописке живут братья, гразит ли им опасность?
Здравствуйте, Анастасия.
Братьям нет опасности. Вызывайте полицию по приезду коллекторов. Обращайтесь.
СпроситьЯ работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи).
По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель.
Ответ прокураты на мое обращение был таков:
Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора.
Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя?
Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?
Павел! Исходя из изложенного, смысла в обжаловании нет, можно настаивать на внесении изменений в трудовой договор с конкретизацией места трудовой функции и изменения должностной инструкции.
СпроситьВзяла кредит в быстро деньги платить не чем. так как не работаю. Звонят каждый день и гррзят судом. Что делать и как лучше поступить.
Не можете платить, не платите. Ждите, когда МФО обратится в суд. В суде ходатайствуйте об уменьшении неустойки в соответствии со ст.333 ГК РФ. Далее с Вами будут работать судебные приставы, которые вправе удерживать с Вашей заработной платы 50%, а также обратить взыскание на Ваше имущество, за исключением имущества, предусмотренного ст.446 ГПК РФ.
СпроситьМожно ли в графике сменности для ознакомления сотрудников указывать не конкретного человека и его график работы, а, например бригада № 1 или бригада Петрова и график работы для всей бригады? В цехе 4 бригады, в бригаде 12 человек, у каждой бригады свой график и все сотрудники данной бригады ходят одинаково в смены.
Нет нельзя. Вы же работников знакомите под роспись, а не бригаду и не должность. Под графиком сменности указываете номер смены состав бригады с номером и напротив фамилии ее члена подпись работника .
СпроситьЯ работник скорой помощи. С 2009 года работала фельдшеров выездной бригады. В 2019 году, по своей глупости и жалости согласилась перейти на должность фельдшера по приёму вызовов и передаче их выездным бригадам. В силу того что на диспетчерстве меньше оклад выездных бригад, больше нагрузка на одного диспетчера нашей подстанции, и плюс то, что в случае нынешней ситуации с коронавирусом диспетчерам нашей подстанции не положено никаких доплат, я написала заявление о переводе на должность фельдшера выездной бригады, на которое главврач мне отказал в связи с тем, что на нашей подстанции нет диспетчеров! Как мне быть? Имеет ли он право отказать в переводе?
К сожалению в данном случае да, так как Работодатель может Вам предложить перевод на другую должность согласно ТК РФ с Вашего согласия только при наличии незаполненной вакансии.
Спросить
Взял заем 5000 рублей на 10 дней в МФО oneclickmoney ,
просрочка на сегодня месяц. Долг вырос до 10900.
Сегодня пугают приездом выездной бригады в 18-30.
Опишем, заберем и т. д., оплатишь выездные 10000 рублей,
На переговоры не идут, просил отсрочку до 27 числа, бесполезно.
С Уважением, Андрей.
Уважаемые Господа.
Ссылаясь на первый вопрос, хочу написать в МФО письмо, чтобы ни какие выездные бригады меня не беспокоили, а вопрос с долгом решить с отсрочкой.
Как правильно составить, что указать.
Спросить
Добрый день!
Не нужно писать никого письма, поверьте опыту никто к Вам не приедет, это просто психология.
СпроситьСтанция скорой медицинской помощи. По ранее действующему приказу №100 в каждой выездной бригаде полагался санитар. Физических лиц санитаров не было, работу санитаров выполняли фельдшеры и водители выездных бригад, за что получали доплату за совмещение должности санитаров. По новому приказу 388 н мы убираем из штатного расписания ставки санитаров. Но работу санитаров фельдшеры и водители выездных бригад продолжают выполнять. Если внести дополнение в должностные инструкции фельдшеров и водителей выездных бригад включив туда обязанности санитаров можно ли сохранить водителям и фельдшерам доплату как за увеличение объёма работ, так как работу они выполняют? Увеличение оклада - это не выход из ситуации, так как работники хотят видеть конкретную доплату за конкретную работу, а увеличение оклада они рассматривают как увеличение заработной платы с сохранением ранее выплачиваемых доплат. Пример - г. Уфа.
Здравствуйте! Оформите доп.соглашение к трудовому договору о выплате надбавки за увеличение объема работ.
Спросить
