Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оспорить лишение премии.

12.03.2015, 11:18
• г. Сочи

Как оспорить лишение премии.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оспорить лишение премии можно только обратившись в суд

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
22.12.2012, 18:00

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица. Премия производственная и квартальная-относятся к разделу годовой премии? Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Читать ответы (1)
Аноним пусть
17.09.2014, 14:00

Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?

Начальник не платит премию, в договоре написан оклад +60 проц премия, работа выполняется, начальник говорит нелепые отмазки. Приказ даже на лишение премии не пишет. Как быть? То есть просто не платит премию и все. Фирма ООО жкх.
Читать ответы (1)
Бородина алена
22.02.2015, 20:13

Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы

Квартальная премия выплачивалась всем сотрудникам в размере 5 окладов, начальнику пришла выписка-приложение к приказу на выплату премии на в размере 3 окладов (в данном приказе не было указаний на лишение начальника премии). В течении квартала не было замечаний, лишений, выговоров, то есть никаких приказов о нарушении и лишении начальника в части премии из головного управление не поступало. Бухгалтер достоверно зная, что нарушений не было, выплатила всем в том числе и начальнику премию в размере 5 окладов. Теперь головное управление требует возместить разницу либо начальнику либо бухгалтеру и внести на счет головного управления. Вопрос: Правомерно ли лишение части премии без приказа о лишении премии, по выписке, которая является приложением к приказу? Вопрос: Если начальник или бухгалтер внесет разницу в размере 2 окладов, будет ли это считаться согласием, подтверждающим нарушение?
Читать ответы (1)
Наталья
30.11.2021, 20:08

Как расчитывается лишение премии при сдельной оплате?

Оплата сдельная и если лишение премии на 30%,то это от общей суммы или всё таки от премии 30% снимут? Например сделанная работа на 20000 + премия 20000, то какую сумму получу при лишении 30%?
Читать ответы (3)
Надежда
28.01.2012, 16:08

Как оспорить решение работодателя о лишении премии и выговоре - суд или заявление в прокуратуру?

Где лучше (в суде или написать заявление в прокуратуру), оспорить решение работодателя о лишение премии и выговоре? Про лишении премии у нас ни в одном положении не прописано, а с выговором я не согласна.
Читать ответы (1)
Николай
30.09.2012, 16:50

Могу ли я оспорить лишение премии в суде (в заводской профсоюз смысла обращаться не вижу, были уже прецеденты)?

Лишили премии с выговором за несоблюдение техники безопасности, в частности, сидел на кране без средств защиты органов дыхания (респиратора). Работаю на ОАО Русал Красноярск, производство вредное, носить всю смену СИЗ не представлялось возможным по причине жары в кабине крана. Объяснительную писать отказался. Также почему-то вместе с лишением премии (в распоряжении было сказано только о лишении стимулирующей премии) лишили премии из Фонда Управляющего директора, которая по размеру превышает саму премию. Никаких фото-и других материалов, подтверждающих мое нахождение на рабочем месте без СИЗ, нет. Могу ли я оспорить лишение премии в суде (в заводской профсоюз смысла обращаться не вижу, были уже прецеденты)? Интересуют два пути оспаривания: 1) опровержение моего нахождения без СИЗ 2) опровержение при нарушении требований ТБ. Правомерно ли лишение второй премии без каких либо распоряжений? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Иван
08.12.2015, 23:35

Как проверить и оспорить неначисление премии на предприятии?

Я работаю на предприятии, где зарплата состоит из оклада из премии. Премия зависит от выполнения определенных показателей, при выполнении платится, при невыполнении - нет. Мне несколько раз не начисляли премию, якобы из-за невыполнения показателей. Но я считаю, что их выполнил. Как можно проверить и оспорить неначисление премии?
Читать ответы (1)
Владимир
18.05.2013, 09:23

Вопрос о возможности оспорить лишение премии без ознакомления с приказом.\n2)

Я написал заявление на увольнение 18 апреля с 19 апреля по 30 апреля был на больничном уволился с работы 6 мая 15 мая получил расчетный лист и увидел что меня лишили премии за март (так премия начисляется месяцем позже). 1) Могу ли я оспорить лишение премии если меня даже не ознакомили с приказом о лишении. 2) В какие сроки мне должны сделать полный денежный расчет?
Читать ответы (3)