Сегодня мне вручили уведомление о предстоящем увольнении в связи с досрочным прекращением срочного трудового договора.
В июле 2014 года при приеме на работу был заключен срочный трудовой договор, сроком на 1 год. Компания занимается управлением коммерческой недвижимостью. В п.9 Срок действия договора имеется следующая формулировка Договор может быть прекращен досрочно, в случае досрочного расторжения Договора оказания услуг №1-1 (договор между моим непосредственным работодателем и заказчиком). Сегодня мне вручили уведомление о предстоящем увольнении в связи с досрочным прекращением срочного трудового договора.
Задолженность по оплате услуг ООО А превышает 4 месяца, что явилось основанием к расторжению договора оказания услуг №1-1
Руководствуясь положениями п.2 ч.1. ст.77ТК РФ и п.9 срочного трудового договора уведомляю Вас о том, что заключенный с Вами трудовой договор прекращает свое действие досрочно.
Насколько правомерны действия работодателя?
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация