Алексей
17.01.2006, 21:08
Долги работодателя - нет использованного отпуска и выплаты при увольнении
Читать ответы (1)
Я работаю в некоммерческой организации - религиозной, которая занимается благотворительностью. Работаю там 5 лет, за эти пять лет был в отпуске только в 2008 году. Мой вопрос заключаетсмя в том, что могу ли я при увольнении потребовать мне выплатить компенсацию за те года, в которых я не был в отпусках и если да, то на что мне ссылаться (законы, статьи), чтобы было все по трудовому кодексу?
Благодарю за подробный ответ.
С уважением Василий.
Василий. Вы вправе расчитывать на компенсацию на неиспользованный отпуск и по закону Вам не нужно для этого ни на что ссылаться, однако об этом сказано в ст. 127 ТК РФ, если есть желание почитайте. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация