Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как лучьше оформить переводом или через увольнение и последующий прием на работу?

05.09.2008, 12:51
• г. Москва

Работника в ООО надо перевести на должность генерального директора. Как лучьше оформить переводом или через увольнение и последующий прием на работу?

Ведь при этом необходимо решение участника ООО о назначении нового гендиректора на должность и последующая подача док-тов в ИФНС.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья, конечно лучше переводом. Но при этом действительно необходимо решение участников и внесение изменений, не вносимых в учредительные документы и уведомление налогового органа о смене исполнительного органа в течение 3-х дней с момента принятия решения участниками. С уважением, Карянова Римма

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги