Проблемы с выплатой заработной платы в войсковой части 59313-84 - действия руководителя и возможность подачи жалобы

Обращаюсь от имени всего гражданского персонала войсковой части 59313-84 г.Петровск-Забайкальский Забайкальского края. Наша часть подлежала ликвидации с 1 декабря 2014 года, о чем все работники были уведомлены согласно ТК РФ. Однако, в связи с тем, что не все боевое имущество было вывезено с территории части, сроки ликвидации были продлены, работники ознакомлены с приказом командира части, извещены о повторной выдаче уведомлений. Кроме того, командир части гарантировал работникам выплату заработной платы в полном объеме. Порядок начисления заработной платы в части такой-наша часть предоставляет табеля учета рабочего времени в Филиал №1 ФКУ УФО МО РФ по Забайкальскому краю в г.Читу, где непосредственно производятся начисления и перечисление денежных средств в банк. Согласно коллективного договора части и договоров с работниками заработная плата за отработанный месяц выплачивается с 5 по 8 число. За декабрь и январь месяц выплаты были осуществлены в полном объеме, включая заработную плату, ЕДВ за отработанный 2014 год. Однако, с февраля месяца выплаты были прекращены (по словам бухгалтера УФО), мотивируется это тем, что отсутствует бумага о продлении ликвидации (как тогда выплачивалось ранее не понятно). Командиром части в Филиал № 1 УФО был представлен пакет документов, подтверждающих, что работники не уволены, вышестоящим руководством округа в г.Хабаровске утверждены планы вывозок имущества и т.п. , однако почему-то этого оказалось не достаточно (хотя части с аналогичной ситуацией и тем же пакетом документов все получают вовремя). Являются ли действия руководителя Филиала №1 ФКУ УФО МО РФ по Заб. краю законными? Куда подать коллективную жалобу? Можем ли мы приостанавливать работу и когда?