Отказ работодателя в оплате сверхурочной работы и возмещении дней отпуска - что делать ситуации?
Я работаю слесарем с тарифной ставкой на основной работе 4200 р. и вдобавок получаю доплату за совмещение в размере 3000 р. в месяц. В январе я шесть раз привлекался к сверхурочным работам по три часа и два раза к работе в выходные дни. Работодатель отказал мне оплатить сверхурочную работу и прибавить два дня к отпуску за работу в выходные дни. как быть?
Здравствуйте! обращайтесь в суд с исковым заявлением с требованием о взыскании денежных средств.
СпроситьРаботодатель отказал мне оплатить сверхурочную работу и прибавить два дня к отпуску за работу в выходные дни.
как быть?
---не работать сверхурочно без ПРИКАЗА.изданного руководителем
СпроситьОбращайтесь с жалобой в свободной форме в Государсивенную инспекцию труда.
СпроситьРешать задачи по трудовому праву самостоятельно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Возможно ли совмещение основной работы с подработкой в другой организации?
Как совмещать работу в здравоохранении и уход за детьми - решение для праздников и выходных дней
Возможно ли совмещение основной работы со сезонной работой по трудовой книжке?
Суд отказал в удовлетворении иска о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни.
