
Законность угроз увольнения за невыполнение планов и давления на добровольный уход в компании
Вышестоящий руководитель грозит постоянно увольнением всем ему подчиненным руководителям за то, что если в течение 3 месяцев не будут выполнять план, устанавливаемый работодателем (организацией), по заключению новых договоров и привлечению клиентов. Подскажите, пожалуйста, насколько законны его угрозы уволить за невыполнение планов? Не помню подобной статьи в ТК РФ. А также насколько законны его давления психологически на добровольный уход из компании?
Пс ихологическое давление однозначно не законно. В отношении планов - зависит как "привязаны" должностные обязанности сотрудников и планы между собой. Если каждому устанавливается индивидуальный план и это записано в должностных обязанностях, то не исключена такая квалификация. В данном случае не может быть увольнения из-за не выполнения плана и статьи такой в ТК РФ нет. Но как не надлежащее исполнение должностных обязанностей, т.е. проступок (теоретически).
С уважением,
Галина Владимировна - ООО "Юридический Центр "Вердикт"
г.Владимир, ул.Студеная Гора, д.34, офис № 702
т/ф: 8(4922)32-81-17, факс: 32-82-83
8-905-611-05-89
www.verdikt33.ru е-mai: verdikt-33@mail.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация
Владимир - онлайн услуги юристов
