Николай
11.01.2013, 07:56
Как правильно планировать отпуск, учитывая работу и потребности компании
Читать ответы (1)
Хочу устроиться на работу, но пугает перспектива остаться летом без отпуска. Скажите пожалуйста, имею ли я право взять отпуск до истечения 6 мес работы? У меня двое детей 13 лет и 4 года.
В соответствии со ст.125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация

