Просьба о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой 2-х среднемесячных зарплат - юридические аспекты
В нашей организации, в связи с рестуктуризцией, произошло много сокращений, но все они были оформлены как увольнение по соглашению сторон. Меня тоже должны были уволить по соглашению сторон. Но я отказалась и настаивала на сокращении. Теперь работодатели предлагают мне остаться практически в прежней должности, с большим окладом, но с меньшей среднемесячной зарплатой (есть еще и бонусы от продаж). У меня нет желания оставаться, тем более, что знала я о грядущем сокращении давно и уже договорилась о выходе на другую работу. Вопрос состоит в том, могу ли я теперь попросить расторжения трудового договора по соглашению сторон с выплатой 2-х среднемесячных зарплат? Есть ли у меня для этого юридические основания?
Да, основания есть.
СпроситьМожете попросить, но идти вам навстречу работодатель не обязан.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Мать детей в разводе требует защиты своих прав в связи с массовым увольнением на работе
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Как отказаться от увольнения по соглашению сторон на Крайнем Севере и требовать законного сокращения и большей компенсации
Мне объяснили, что я могу уволиться только по собственному желанию, тк это уже моя инициатива, а не работодателя.
