Вакантные должности под знаком звездочки - причина для отказа в сокращении
При сокращении должность не предлагают, ссылаясь на то, что имеем ве вакантные должности под знаком звездочки, т. Е. Не финансируемые (как говорят временно замороженные)
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
Спросить
При сокращении штата, имеются вакантные должности, но работодатель их не предлагает. Но мою должность сокращают? Подскажите законно ли это? И что можно предпринять? В приказе о сокращении, написано вакантных должностей нет.
Скажите пожалуйста, при сокращении должности в учреждении работодатель предлагает работнику, подлежащему сокращению, в соответствии с его квалификацией другую работу (при отсутствии - любую нижестоящую или нижеоплачиваемую должность) при наличии вакантных должностей или предлагать все вакантные должности при сохраненном штатном расписании. В какой период времени можно оспорить решение руководителя в трудовой инспекции, в суде, если предложены все вакантные должности? ''
Сокращение в подразделении ОВО, смена названия и новое штатное расписание. Вручили уведомления за два месяца, но должность не предлагают, ссылаясь на отсутствие вакантных. Два иждивенца (жена и ребенок). Как можно заставить руководство найти должность и какие права есть при выборе должности. Каков порядок подачи иска в суд при сокращении.
Скажите пожалуйста, вот взяли человека в сбербанк на работу на временную должность (декретное место) ,ожидается сокращение и при сокращении на такой временной должности возможны ли компенсации по сокращению?
Меня уведомили о сокращении моей должности, затем аннулировали сокращение и предлагают мою должность в другом филиале в другой местности. Могу ли я отказаться и уйти по сокращению.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мне сказали что мою должность будут сокращать и в июне (когда я выйду уволят). Вакантных должностей нет и не предлагают. Скажите обязан ли работодатель предложить мне вакантные должности и что работодатель должен выплатить мне в случае увольнения по сокращению должности?
Получу ли я выходное пособие, если при предложении декретной должности произошло сокращение штата?
Если увольняют по сокращению штата и предлагают декретную должность могу ли я при согласии получит выходное пособие или нет. И если на предприятии имеются вакантные должности, а мне их не предлагают - это законно?
Незаконно уволен по сокращению - не были предложены все вакантные должности. Судом восстановлен на работе. Процедура сокращения началась заново. Предлагают должности, которые вакантны на текущую дату, а не на дату увольнения, т.к. эти должности уже заняты, в том числе и не сокращаемыми сотрудниками. Такие действия работодателя законны?
При сокращении сотрудника не были предложены вакантные должности, сейчас эти должности заняты, та должность с которой был сокращен сотрудник в новом штатном расписании отсутствует. Каким образом восстановить сотрудника, на какую должность?
При сокращении отдела и должности предлагают должность ниже, имею ли я право отказаться и попасть под сокращение. И сколько мне должны выплатить при сокращении, если я отработаю еще 2 месяца?
