Николай
07.06.2007, 09:25
Как лучше и грамотнее написать данные заявления, на какие нормы трудового права сослаться?
Читать ответы (1)
Работникам предложили написать заявления на увольнение по собственному желанию, с последующим принятием на работу, как переоформится др.предприятие.. Директор подписал их и забрал себе (и заявления и приказ на увольнение)-не оставив в отделе кадров. Для чего он их забрал? И если заявлений нет, то в чем будет виновен инспектор ОК?
Для чего он их забрал? И если заявлений нет, то в чем будет виновен инспектор ОК?
---видимо для того. чтобы подписать перевод нужным работникам. и отказать в переводе. не нужным. он просто подпишет только заявление на увольнение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация