Елена
27.08.2014, 18:24
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Читать ответы (1)
26 сентября 2014 года было написано мне письмо с просьбой сообщить причину моего отсутствия на рабочем месте. 29 сентября я это письмо получила получила. Приказ о моем увольнении за прогул издан 10 ноября 2014 года. Считается ли это нарушением порядка увольнения по ст 193 ТК РФ п.3? (обязанность уволить в течении месяца со дня обнаружения?
Да,считается нарушением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 430 Поиск Регистрация
