Отказ в предоставлении оплачиваемых выходных из-за отсутствия справки о сдаче крови - есть ли правовые основания для такого отказа?
Помогите разобраться в ситуации. Я являюсь донором сдачи крови. Сдавала кровь 29.01.2015 года в выходной день. Справку на работу не относила. В феврале месяце на работе меня рассчитали с должности стажер 12,02,2015 и приняли на должность лаборанта 13,02,2015. Сейчас я хотела воспользоваться справкой и взять два оплачиваемых выходных дня. Мне на работе отказывают ссылаясь на то, что я не предоставила им справку в январе. Имеют ли они на это право?
Нет, не имеет право, если Вы официально стажировались у данного работодателя, согласно статьи 187 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
СпроситьШахты - онлайн услуги юристов
Подскажите пожалуйста два оплачиваемых дня отдыха или один получает донор после сдачи крови.
Можно ли рассчитывать на два дня отгула без письменного соглашения о выходе на работу в день сдачи крови?
Донор крови на РЖД - правильное предоставление отгулов после сдачи крови?
Кадровый донор крови - возможность взять отгулы по справкам?
Возможно ли сдать кровь второй раз в выходной день с донорской справкой?
