Виталия
11.11.2014, 11:33
Нужно ли предоставлять сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Положена ли компенсация за не использованный отпуск сотруднице, увольняющейся сразу же после отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. До ухода в дородовой отпуск ежегодный основной оплачиваемой отпуск былотгулян.
Здравствуйте! Если остались еще неиспользованные дни отпуска, то компенсация положена
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация