Как определить срок отпуска по уходу за ребенком - 1,5 лет или 3 года, и какие права имеет работник?
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в мае у нас истекает этот срок. Работаю в фирме родственников супруга. Сейчас мы с мужем разводимся, его родные мне не предоставляют никаких документов с места работы. Дело в том, что я не помню писала ли заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3 х лет. Если заявление по уходу за ребенком до 3 х лет нет, то они меня уволят в день исполнения ребенку 1,5 лет? или не имеют право? Или лучше мне подстраховаться и заказным письмом отправить им такое заявление? Его написать заранее? И смогу ли я потом по собственному желанию уволиться с работы? Или пока в отпуске по уходу за ребенком - не могу? Если у меня будут выплаты алиментов от супруга на содержание меня до достижения ребенком 3 х лет - то при увольнении меня этих выплат не лишит суд?
Здравствуйте! Пособие Вы будете получать до полутора лет,но в отпуске по уходу за ребенком можете находиться до 3-х лет с сохранением Вашего рабочего места. так что никто вас не уволит. Вы можете в любое время уволиться по собственному желанию.
Выплаты супруга и увольнение -это разные вещи.никак не связанные.между собой.
Этих выплат Вас никто не лишит-независимо от увольнения. Всего Вам доброго!
СпроситьТ е даже , если у меня нет заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет? или лучше подстраховаться и написать это заявление и послать по почте в организацию?
СпроситьОтправьте заявление заказным письмом с уведомлением заранее.
Спросить