Если физическое лицо работает в ООО и при этом имеет статус ЧП или ИП могут ли его уволить с ООО? по какой статье?
Если физическое лицо работает в ООО и при этом имеет статус ЧП или ИП могут ли его уволить с ООО? по какой статье?
В соответствии со ст.22 Гражданского Кодекса РФ "никто не может быть ограничен в правоспособности и дееспособности иначе, как в случаях и в порядке, установленных законом. Несоблюдение установленных законом условий и порядка ограничения дееспособности граждан или их пава заниматься предпринимательской либо иной деятельностью влечет недействительность акта государственного или иного органа, устанавливающего соответствующее ограничение."
Более того, Трудовой кодес РФ не содержит такого основания увольнения по инициативе администрации – как наличие у работника статуса индивидуального предпринимателя.
Таким образом по моему мнению само по себе наличие статуса ИП не может служить основанием увольнения работника.
С уважением,
Спросить