Записи в трудовой книжке филиал

Здравствуйте, Юлия.

Такое мнение – филиал является структурным подразделением организации.

В соответствии с Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 О трудовых книжках (с изменениями на 19 мая 2008 года):

Пункт 35 - При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника…. (абзац в редакции, введенной в действие с 22 марта 2008 года постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 2008 года N 132,

В предыдущей редакции было: пункт 35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника.

Печать филиала не является печатью работодателя и не заменяет ее – печать организации должна содержать полное наименование юридического лица на русском языке и указание на место нахождения юридического лица.

Принимая во внимание, что в настоящее время не предусмотрено заверение трудовых книжек иным кроме как печатью работодателя. Работодатель в данном случае – организация от имени которой действует руководитель филиала (сам филиал).

То есть убраны полномочия кадровой службы (которая могла быть и в филиале) заверять печатью трудовые книжки.

Таким образом по моему мнению ставится печать организации – работодателя работника, а филиал не может заверять трудовые книжки.

С уважением,