Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Воспитатель в детском саду работает в две смены с 7 00 утра до 19 00 как должна оплачиваться вторая смена.

24.03.2015, 21:34
• г. Галич

Воспитатель в детском саду работает в две смены с 7 00 утра до 19 00 как должна оплачиваться вторая смена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Все зависит от того,работаете ли Вы по совместительству ,или по приказу работодателя.Если первое,то оплата в одинарном размере.Если же воспитатель привлекается к работе по распоряжению работодателя, в случаях, установленных ст. 99 ТК РФ, такая работа признается сверхурочной и оплачивается за первые два часа в полуторном, а за последующие - в двойном размере.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Галина
28.03.2014, 22:11

Оплата второй смены замещающему воспитателю на больничном в логопедическом детском саду - правила и порядок

Как правильно должна оплачиваться вторая смена в логопедическом детском саду воспитателю замещающего воспитателя, находящегося на больничном.
Читать ответы (1)
София
22.11.2017, 07:33

Оплата работы воспитателя при работе 12 часов в две смены - режим и стоимость.

У нас воспитатель работает 7 часов в одну смену. Режим детского сада 12 часов. Как должно оплачиваться когда воспитатель работает 12 часов в две смены. Как ему должны оплачивать это время за сколько часов?
Читать ответы (5)
София
22.11.2017, 07:17

Оплата труда воспитателя при работе 12 часов в две смены - полная оплата или нет?

У нас воспитатель работает 7 часов в одну смену. Режим детского сада 12 часов. Как должно оплачиваться когда воспитатель работает 12 часов в две смены. Полностью 12 часов или нет?
Читать ответы (5)
Надежда
14.10.2019, 07:48

Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?

У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?
Читать ответы (6)
Елена
24.11.2020, 07:56

Как рассчитать доплату за замещение воспитателя второй смены в детском саду с графиком 7.00-18.00?

В нашем саду в группе раннего возраста 11 часовой рабочий день с 7.00-18.00. первая смена с 7.00-14.0, вторая смена другого воспитателя с 14.00-18.00, как рассчитывается доплата за замещение отсутствующего воспитателя за пять часов работы во вторую смену после отработки своей семи часовой первой смены.
Читать ответы (2)
Ольга Викторовна
18.12.2015, 17:29

Моя дочь работает воспитателем в детском саду. Две недели она работала в две смены. Как должны были ей заплатить за вторую смену?

Моя дочь работает воспитателем в детском саду. Две недели она работала в две смены. Как должны были ей заплатить за вторую смену?
Читать ответы (1)
Людмила
28.08.2022, 11:49

Как отказаться от дополнительных смен в детском саду, когда старший воспитатель заставляет?

Я работаю воспитателем в детском саду. 1 смена идёт как надо, 7:12, а вторая смена 6. То, что нужно отрабатывать две смены по закону, это я знаю. Но что мне делать, когда старший воспитатель заставляет, именно заставляет, отрабатывать, например за заболевшего воспитателя, как мне поступать в таком случае, как мне отказаться? Это нигде не прописано, ни в договоре ни в должностных инструкциях.
Читать ответы (3)
Светлана Александровна
23.04.2014, 17:13

Оплата ночных смен для сторожа в детском саду - включаются ли праздничные дни в МРОТ и как правильно оплачиваются смены?

Работаю сторожем в детском саду. Ночная смена 11 часов. График 2 через 2. Входят ли праздничные дни в оплату МРОТа? И как правильно должны оплачиваться смены?
Читать ответы (1)
Наталья
16.11.2015, 09:54

Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?

У нас работает 5 смен, по 2 человека в смене. Смена 12 часов. Обычно это выглядит так: работает смена-день, ночь, 3 дня выходных. Если один человек ушел на больничный, то смены сдвигались., из-за второго человека, который оставался один в смене. У кого-то было по 2 и 3 дня выходных. График менялся. Сейчас решили график не менять. Законно ли,чтобы без согласия сотрудников, заместо заболевшего человека ставили другого сотрудника в его выходной. И как это должно оплачиваться?
Читать ответы (1)