Отказ в предоставлении 14-дневного отпуска после использования всех дней правомерен?
Работаю в одной компании, сейчас не дают ежегодный отпуск сроком 14 календарных дней в связи с тем, что у меня якобы-2 неотгулянных дня т.к в прошлом году я брал отпуск 5 дней в связи со свадьбой и три дня в связи с поездкой в другой город (это был выйгрыш от организации) . Вопрос - правомерно ли то что они не отпускают меня на 14 дней в отпуск? Хочу уточнить, в этом году я уже брал 14 дней отпуска-теперь хочу взять вторые.
А графика отпусков, как установлено законом, в вашей организации не существует?
СпроситьУ нас работодатель не распределяет отпуск по датам среди сотрудников. Обычно сотрудники сами выбирают когда и сколько отдыхать но не мене 14 и не более 28 дней
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 432 Поиск Регистрация