Как доказать игнорирование работодателем и незаконное требование посещать удаленный офис?

27.03.2015, 13:40

• г. Невель

Нужен очень совет. Из-за удалённости моего рабочего места (как и многих других) от офиса работодателя, мы посылаем документы в офис виде скан-копий с помощью электронной почты (затем, находясь в декрете, передавала через такого же сотрудника, как я, а она оригиналы посылала почтой). Как электронную переписку (с рабочей почты) можно предъявить в виде доказательств, что я отсылала заявление о выходе на работу и что меня игнорируют в течение месяца, всевозможные сложности придумывали сначала, чтобы я, скорее всего, уволилась (у меня двое малолетних детей, нет денег, сейчас очень трудно) На моём месте все человека взяли на постоянную работу, наверное, не знают, что теперь делать. Также могут ли они требовать проходить инструктаж на рабочем месте проходить (расписываться ехать) в офисе за 260 км от моего рабочего места. Хочу подать в суд за вынужденное нахождение дома, за причинение морального вреда (постоянно нервничаю, к врачу обращалась, выписывал успокоительные). Помогите, пожалуйста, в двух словах, ответьте на мои вопросы.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

27.03.2015, 13:43,

г. Таганрог

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 104 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59