Я работаю в Федеральном управлении 5 месяцев. В данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребенком 6 лет. Находясь на больничном меня хотели отправить в командировку на 2 недели. Я отказалась. Теперь мне говорят, когда выйдите пишите заявление по собственному желанию. Вы нам не подходите, у вас ребенок, вы не можете часто ездить в командировки. Хотя я во время конкурса (прежде чем меня взяли) придупреждала, что у меня есть ребенок, бабушек нет, занимаемся с мужем вдвоем. Их все устроило. Пока я была на больничном по уходу, узнала что беременна, но справки пока нет на руках. Как избежать увольнения? Спасибо.

Уважаемая Ольга! В командировку работодатель Вас не имел право отправлять, так как Вы находились на больничном. Уволить Вас теперь тоже не могут по причине беременности. Возьмите у врачей справки, подтверждающие Ваше состояние. В случае увольнения обжалуйте приказ в судебном порядке.

Угрожает ли мне увольнение из Федерального управления из-за отказа от командировки из-за ухода за ребенком? Как защитить свои права?

Как избежать увольнения раньше завершения командировки по собственному желанию

Я находясь в учебной командировке, написал заявление на увольнение по собственному желанию, за две недели до окончания командировки, что бы быть уволенным сразу после командировки. Но работодатель имеет право уволить меня раньше по ТК РФ, если посчитает, что нет необходимости в завершении моей командировки. Как мне избежать увольнения раньше завершения командировки?

Читать ответы (2)

Работодатель требует продолжения командировки, несмотря на заявление об увольнении - возможно ли увольнение по статье?

Моя работа связана с большим количеством командировок. По семейным обстоятельствам, я не могу больше ездить в командировки, в связи с этим написала заявление об увольнении по собственному желанию. Но мой работодатель потребовал мне снова выехать в командировку на несколько дней. В командировке мне пришел приказ о продлении командировки до дня моего увольнения. Мне угрожают увольнением по статье, если я уеду домой до окончания срока продления командировки. Могут ли меня в этом случае уволить по статье?

Читать ответы (1)

Некоторые сложности с трудоустройством после специализации - возможность отказа в увольнении на основании командировки

Я участковый педиатр, нахожусь в трудовом отпуске до 26.02.13 г. Я написала заявление по собственному желанию 05.02.13 г., т.е. за 3 недели до увольнения. Год назад я была на специализации, оплаченной учреждением, в котором я работаю. Специализация была оформлена в виде командировки, никаких договоров я не подписывала. И теперь когда я написала заявление по собственному желанию, работодатель не хочет меня увольнять. Может ли та командировка стать основанием для отказа в увольнении?

Читать ответы (2)

Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки

Оформили официальную командировку, подписанную ректором и деканом и глав. Бухом. После возвращения из командировке администрация требует оформить на время командировки отпуск без содержания. Но ведь командировка была подписана всеми официально! Что делать?

Читать ответы (5)

Влияет ли возможная командировка в Сирию на мою сессию в начале января?

Я нахожусь в командировке на обучение по ВУС, сроком на три месяца, и узнаю в командировке, что меня хотят отправить в другую командировку, в Сирию на три месяца, приезжаю в ноябре в начале декабря командировка. И у меня начинается сессия в начале января имеют ли право меня отправить в эту командировку, справка вызова есть и как мне быть имеют ли право в таком случае меня отправлять, за ранее спасибо.

Читать ответы (2)

Последствия ухода из командировки и подписание заявления на увольнение без согласия начальника

Написал заявление на увольнение по собственному желанию на ходясь в командировке начальник не стал подписывать. Уехал из командировки раньше срока окончания. Что мне грозит.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволиться находясь в командировке в ФСИН России?

Мой муж работает в ФСИН РОССИИ, на данный момент он находится в командировке, на обучение, работа остаётся та же, что там, что в городе. Командировка до 18 августа. Подскажите, возможно ли уволиться находясь в командировке? Чтоб по приеду с командировки, уже быть уволенным и не отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?

Моего отца отправили в командировку изначально на 2 недели. Затем срок командировки несколько раз продлили. На сегодняшний день командировка длится - 60 дней и еще будет продление. Командировочные выплачиваются. Скажите, есть ли предельные сроки нахождения в командировке?

Читать ответы (1)

Возможно ли написать заявление на увольнение во время учебной командировки и уйти через 14 дней?

Имею ли я право, находясь в учебной командировке написать заявление на увольнение по собственному желанию и через 14 дней уволиться, как раз к окончанию командировки. Спасибо.

Читать ответы (1)

Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю.

Должна ли организация выплачивать работнику суточные при поездке в командировку, если командировка длится один день, т.е. отъезд в командировку и возвращение происходят в течение одного дня? Какими документами регулируется данный вопрос? В данном случае речь идёт обо мне. Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю. Бухгалтерия предприятия отказывается платить суточные, мотивируя это тем, что суточные выплачивают, если хотя бы два дня находиться в командировке. Однако в КЗоТе о сроках командировки ничего не сказано. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угрожает ли мне увольнение из Федерального управления из-за отказа от командировки из-за ухода за ребенком? Как защитить свои права?

Белгород - онлайн услуги юристов