Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Регулярность выплаты заработной платы и ответственность работодателя - источники и размеры штрафных санкций

28.11.2002, 13:48
• г. Москва

Ответьте пожайлуста на такой вопрос:

1)Обязан ли работодатель выплачивать з/пл работнику каждые полмесяца или можно раз в месяц?

2) Как оплачивается работа по совместительству,

т.е. з/пл должна выплачиваться каждые полмесяца или один раз в месяц?

Какая предусмотрена ответственность у работодателя за выплату з/пл один раз в месяц? Где это закреплено (какая сумма примерно штрафа)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья! 1. Только каждые полмесяца (ч. 6 ст. 157 Трудового кодекса). 2. Совместитель такой же работник, как и работающий по основному месту работы. Выплачивать зарплату нужно так же - каждые полмесяца. В ст. 285 ТрК РФ указаны некоторые особенности оплаты труда совместителей, однако в этой статье не указана какая-либо другая периодичность выплаты. Ответственность предусмотрена ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и охране труда" в виде штрафа от 5 до 50 МРОТ, при повторном нарушении - дисквалификация (лишение права заниматься определенным видом деятельности) на срок от одного до трех лет.

Желаю удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги