Ответы на вопросы при увольнении из компании-дилера по поводу неисполнения трудовых обязанностей и задержки отправки отчёта о клиентском мероприятии
При увольнении из компании-дилера по продаже автомобилей мне выставили требование оплатить полную стоимость за неисполнение своих трудовых обязанностей. После проведения организованного мной клиентского мероприятия, на котором разыгрывать сертификаты на получение до 31 марта 2015 года комплекта зимней резины, часов и моторного масла. Эти призы должен был прислать импортер после отправки мной отчёта ему попроведенному мероприятию. Этот отчёт я своевременно не отправил, следовательно выше указанные призы победители розыгрышей призов не получат, так как их попросту нет. Так что руководство моей компании-дилера будет вынуждено выдать эти подарки за свой счёт.
1. Обязан ли я возместить эти затраты своему руководству?
2. Может ли моё руководство удержать мою трудовую книжку? Дата увольнения-31 марта.
3. Как мне следует себя вести в этой ситуации?
1. Нет не обязан
2. Нет не могут.
3. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить1. не обязаны возмещать
2. незаконное удержание т/книжки
3. обращайтесь в суд с иском об обязании выдать трудовую книжку, компенсацию за задержку и мор. вред
СпроситьВладимир - онлайн услуги юристов
Могу ли я быть обязан возместить материальный ущерб после увольнения?
Ответственность маркетолога за невыполнение отчета и возмещение затрат на подарки для клиентов.
Проблемы с выдачей трудовой книжки при увольнении - вопросы возмещения ущерба и указания даты увольнения
Увольняющемуся работнику требуют компенсацию за обучение - что делать?
Отказ в выплате премии мать-одиночке, отсутствовавшей на мероприятии - нарушение закона?
Жеданию оплатить компании полностью затраты на обучение Законны ли действия руководства компании?
Следует ли из этого аннулирование заявления и увольнение за прогул?
