Как уволиться без отработки - правильное оформление заявления и статья при увольнении из частной организации
Как уволиться без отработки! Что нужно указывать в заявлении, если есть статья, то какая? Организация частная, работаю оператор-бухгалтер не финансовый? Спасибо заранее.
Здравствуйте. Без отработки-только по согласию с работодателем
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Здравствуйте! Ознакомьтесь со статьей 80 ТК РФ.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение,выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. То есть в заявлении необходимо указать на обстоятельства, которые делают невозможным продолжение Вашей работы.
Спросить
Добрый день.
Ст. 80 ТК РФ, но ваш работодатель может настоять на двухнедельной отработке - для поиска другого работника.
Спросить
Мне нужно уволиться с комерческой организации без отработки, в короткие сроки. У меня есть ребенок до трех лет. Если это возможно, то на какую статью ТК можно сослаться? Заранее спасибо.
У меня такой вопрос, я на пенсии, сейчас работаю. Могу ли я уволиться без отработки, если в трудовом договоре прописана отработка 14 дней. Заранее спасибо.
Я работаю в бюджетной организации на испытательном сроке хочу уволиться какая в данном случае отработка и с какого дня считать дни отработки.
Дмитрий, Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьРаботаю меньше двух месяцев, хочу уволится из-за принудительной вакцинаци без отработки.+ договора о трудоустройстве у меня нет нет. Грозятся тем, что если не выйду на отработку, то с моей зарплаты вычтут деньги на наемного человека и уволят меня по статье. Как уволиться?
Встали и ушли. А этим скажите, что буду добиваться возбуждения уголовного дела за подтасовку увольнения и т.д. В суде можете решать вопрос о признании ваших отношений трудовыми. На сегодня вас ничего не связывает, т.к. нет трудового договора.
Спросить
Какая статья, если нет договора?
Взыскивать ничего не могут, но и Вы никуда обратиться не сможете, просто уходите. По закону заявление за 2 недели обязательно.
СпроситьРаботаю в организации уже 8 месяцев, в марте хочу подать заявление об увольнение, и возникает следующий вопрос. Можно ли уволиться без отработки, и оплачивается ли отработка?
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Конечно же, оплатить эти две недели работодатель обязан
Спросить
Вы можете договориться с работодателем об увольнении без отработки.Если у вас есть причина, препятствующая дальнейшей работе (выход на пенсию, поступление на учебу) - тоже можете.ст.80 ТК
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
Евгений !
Ст. 80 ТК РФ определяет:
"По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника."
СпроситьМогу ли я уволиться по собственному желанию без 2-х недельной отработки? У меня двое детей до 14 лет. Если я в заявлении укажу, что по состоянию здоровья ребенка? Если могу, то какая статья и как написать заявление.
Марина, по общим правилам трудового кодекса, работник вправе уволиться, предупредив об это своего работодателя за 2 недели. Данный сро может быть уменьшен по соглашению сторон. Следовательно, Вам следует обговорить условия своего увольнения со своим руководством. Если они пойдут Вам на встречу, то срок отработки может составить меньший срок.
СпроситьРаботаю в Перекрёстке 1,5 месяца. Хочу уволиться без отработки. Директор сказала, что у организации нет испытательного срока по этому нужно отрабатывать. Как этого избежать? Спасибо.
Только уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Можно использовать вариант увольнения в связи с переездом в другую местность. В этом случае-вам обязаны уволить в срок, указанные в заявлении.
СпроситьСейчас есть отработка при увольнении с работы, ели да то, как можно уволиться без отработки? Спасибо.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
да, отработка 2 недели предусмотрена ТК РФ.
В соответствии со ст.80 ТК РФ, В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
СпроситьНет смысла отрабатывать, если последняя выплата зарплаты была за февраль. Есть требования из трудовой инспекции. Как правильно написать заявление на увольнение?
Без отработки по собственному желанию можно уволиться по соглашению с работодателем.
Если нужна практическая помощь или консультация, то обращайтесь электронная почта: rusin68@rambler.ru.; контактный телефон-89268896772 Для Вас составлю образцы заявлений, окажу консультативную помощь и вы сможете провести судебные заседания самостоятельно, без привлечения платного адвоката. Оплата - перечисление на карту сбербанка, документы - по электронке (недорого).
Спросить
Напишите жалобу не в трудинспекцию, а в прокуратуру, с требованием возбудить уголовное дело по фактам систематической невыплаты заработной платы. Администрации официально направьте претензию с требованием незамедоительного увольнения по собственному желанию. При этом укажите, что, если в срок (3дн) заработная плата не будет выплачена в полном обьёме задолжности, Вы подаёте в суд иск о взыскании задолжности по з/п, пени в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки и компенсации морального вреда в размере не менее 500 000рублей. 2-й Экземпляр с отметкой о вручении оставьте у себя. Через три дня не расчитают и не уволят, подавайте в суд. Госпошлина не платиться.
Спросить
