Никита
09.09.2021, 13:15
Оклад 4300 рублей в месяц в окладно-премиальной системе оплаты труда - законен ли он и каковы выплаты при увольнении?
Читать ответы (1)
Я работаю в белой компании, через 1,5 месяца ухожу в декрет. Добровольно перешла на сокращенный рабочий день, понимая, что зп будет выплачиваться за отработанное время. Моя зп состоит из окладной части и премиальной. В труд договоре все прописано. Имеет ли право работодатель отказать в выплате премиальной части и оставить только окладную?
зависит от того какой порядок предусмотрен в положении о премировании и договоре.в принципе да.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация