Конфликт с директором привел к неопределенности относительно увольнения двух сотрудников - законны ли действия директора?

01.04.2015, 16:21

• г. Иркутск

У меня такая проблема: Произошел конфликт с директором фирмы, после которого он сам лично попросил нас (меня и моего подчиненного) расстаться по хорошему, т.е. написать заявление по собственному желанию. 27 марта мы написали заявление, что 10 апреля мы уходим в отпуск с последующим увольнение (предупредили о своем увольнении за 2 недели, как положено по ТК) 30 марта и по сей день наши заявления не подписаны. Директор сказал, что уходите только по одному. Законны ли его действия в отношении нас двоих?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

01.04.2015, 16:26,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить

Юрист

Тухтарова А.Е. 5.0

01.04.2015, 18:08,

г. Иркутск

Но ведь 10 апреля еще не наступило. Поэтому вам еще рано обращаться с жалобой куда-либо. А вот если на 10-ое апреля не будет издан приказ, о тогда уже можно будет думать о восстановлении своих трудовых прав.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с директором привел к неопределенности относительно увольнения двух сотрудников - законны ли действия директора?

Иркутск - онлайн услуги юристов