Может ли руководство вносить изменения в должностную инструкцию?
Может ли руководство вносить изменения в должностную инструкцию?
Может.
В зависимости от того существенные это изменения или нет, работодатель обязан предупреждать об этом за два месяца.
Спросить
Работаю официантом-курьером в кафе, который находится на территории отеля, отель состоит из 12 корпусов, за работу курьера оплачивать или доплачивать руководство отказывается, ссылаясь на должностную инструкцию, в инструкции написано что официант обязан производить доставки по номерам отеля, так же следить за чистотой в зале, что просто физически невозможно. Вопрос состоит в следующем, насколько законна данная должностнуя инструкция и можно ли потребовать изменений в части осуществления доставок. Изменений для обязанности оплаты работы курьером.
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию, в которой им вменяются обязанности по уборке территории, погрузке металлолома, разгрузке вагонов с пришедшими комбикормами.
Вопрос: может ли администрация внести изменения в должностную инструкцию чтобы заставить работника выполнять дополнительные работы? У работников ДОЛЖНОСТНАЯ инструкция или инструкция по профессии, видам работ? Какая разница в понятиях: работник, рабочий? Можно ли в трудовой договор не вносить весь перечень трудовой функции работника, а прописать ее только в должностной инструкции и на этом основании требовать от работника исполнения обязанностей не оговоренных в ТД? При рассмотрении иска от работника за его наказание, суд будет за основу требовать ТД или должностную инструкцию?
Выиграет ли дело работник?
Это наша коллегиальная просьба.
Я работаю в ОАО РЖД дежурным диспетчером по дистанции пути. У меня вопрос такой: Имеет право начальник дистанции самовольно вносить изменения в должностную инструкцию, вернее не вносить а дополнительно загружать нас обязанностями, которые не указаны в данной инструкции.
Как часто руководитель может вносить изменения в должностную инструкцию? Имеет ли право работник отказаться подписывать должностную, если в ней "раздуваются" и "навешиваются" дополнительные обязанности, а заработная плата не увеличивается?
Как часто можно вносить изменения в должностную инструкциюпо одной и той же должности?
Имеет ли право работодатель вносить изменения в должностную инструкцию, утвержденную приказом министерства здравохранения и внесенную в единый справочник квалификационный?
