Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недостаточное количество отпусков за 3 года работы - нарушение ТК и ответственность.
₽ VIP

09.10.2008, 16:21
• г. Москва

Я проработала в компании полтора года, полтора года назад была переведена в «дочернюю» компанию на аналогичную должность, где работаю по настоящее время. За эти суммарные 3 года меня отпускали в отпуск всего два раза по пять дней (один раз в «материнской» компании и один раз в «дочерней») Причем при переводе в «дочернюю» компанию мне была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска. Насколько я знаю ТК запрещает «не отпускать» в ежегодный отпуск более 2-х лет подряд, является ли то что как я уже писала за три года я была в отпуске всего 10 дней нарушением? И если Да то какая предусмотренная за это ответственность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга,

Разумеется, это является нарушением. По Вашему желанию работодатель обязан предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Работодатель не вправе заменять Вам ежегодный оплачиваемый отпуск на денежную компенсацию без Вашего согласия. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о предоставлении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска, заверьте копию заявления у сотрудника кадровой службы, принявшего заявление, и, в случае отказа, обращайтесь в трудовую инспекцию по месту нахождения Вашей организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги