Может ли работодатель отказать отцу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если да,то по каким причинам?
Может ли работодатель отказать отцу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если да,то по каким причинам?
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Если жена работает, то нет оснований для отказа.
СпроситьДолжны предоставить.
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
