У меня вот такой вопрос, должен ли работодатель оплатить больничный если работаешь по трудовому договору?
У меня вот такой вопрос, должен ли работодатель оплатить больничный если работаешь по трудовому договору?
Разрыв между трудовым и коллективным договором - какой из них должен определять размер оплаты труда?
Такой вопрос в трудовом договоре прописана одна сумма, а в коллективном договоре прописана на 8 процентов больше, но работодатель платит по трудовому договору. Как правильно должен платить работодатель.
Конечно по трудовому договору. Вы именно его подписывали, а не коллективный договор.
СпроситьРаботник по срочному трудовому договору который истекает 29.08.19 г. 28.08.19 г. он уходит на больничный. Первые 3 дня больничного должен оплатить работодатель. У меня вопрос сколько дней работодатель должен оплатить 2 или 3. Если три, то один день уже выходить за срок ТД. Не является ли это продлением договора.
Здравствуйте.
Продлением договора не является, а оплатить больничный обязаны за весь период, если работник получил его в период работы или в течение 30 дней после увольнения, Закон 255-фз.
СпроситьЯ работаю по трудовому договору на определенный срок. Срок моего договора 4 месяца. Проработав 3 месяца, я заболела. Должен ли мне работодатель оплатить за время нетрудоспособности, если при заключении договора такой пункт в договоре отсутстсвует? И праве ли работодатель не включать такой пункт в трудовой договор?
Должен. Вправе. Вообще в трудовом договоре можно не прописывать те нормы, которые установлены в законе. И не играет роли, на какой срок заключен трудовой договор, гарантии законом предоставляются любому работнику.
ТК РФ.
"Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом".
СпроситьСитуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Оплачиваеться больничный лист если работаешь по трудовому договору?
Если работаешь по трудовому договору есть две недели отработки? Ещё в трудовом договоре печать есть, а подписи директора нет.
По Трудовому договору больничный лист должен оплачиваться, а есть ли Договоры, по которым работодатель может не оплачивать больничный лист? Как понять, какой договор со мной заключили?
гражданско-правовой договор не обязывает заказчика ( поручителя )оплачивать б/л нанятого работника . Трудовой договор так и называется "трудовой " он может быть срочным или бессрочным , но по нему одна сторона работодатель , а по другому работник . В ГП договоре одна сторона заказчик (поручитесь 0 другая сторона исполнитель .
СпроситьУ меня такой вопрос. У меня есть основное место работы. На время отпуска устроилась по срочному трудовому договору в другую организацию. Сейчас ухожу на больничный. Вопрос такой: кто оплачивать должен больничный? По основному месту работы или по срочному трудовому договору? Спасибо.
