Имеет ли право работодатель сократить работника находящегося на больничном?

Уволить работника во время болезни по инициативе работодателя нельзя- Трудовой кодекс запрещает.

Здравствуйте,

Если вас уведомили о сокращении, то конечно работодатель дождется, когда вы выйдите на работу с больничного и потом уволит по сокращению

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Увольнение работника по инициативе работодателя пока он на больничном не допускается. Выйдете с больничного и уволят. Всего доброго.

Здравствуйте. Увольнять работника по инициативе работодателя, в том числе по сокращению, в период его временной нетрудоспособности нельзя. Если в день, когда он должен быть сокращен, работник все еще находится на больничном, то уволить его нельзя. Увольнение должно быть произведено, в этом случае, в день выхода сотрудника на работу после больничного. Это подтверждается и судебной практикой.

Андрей, добрый день. Конечно же данное увольнение в период нахождения работника на больничном незаконно. Ст. 81 ТК РФ: "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".