Я задавала вопрос о предоставлении отпуска работнику, работающему первый год в организации.
Я задавала вопрос о предоставлении отпуска работнику, работающему первый год в организации.
В соответствии со ст. 122 ПРАВО на отпуск у работника наступет после 6 мес. работы. Но об ОБЯЗАННОСТИ администрации по предоставлению отпуска в статье говорится только " отпуск должен предоставляться работнику ежегодно".
В связи с этим и возникают разногласия - ОБЯЗАНА ли администарция ПО ПЕРВОМУ ТРЕБОВАНИЮ работника предоставлить ему отпуск по истечении 6 мес или все-таки обязанности по немедленному предоставлению отпуска нет, а только до истечени рабочего года. Уважительных причин, указанных в статье, у работника нет.
Уважаемая Марина.
В соответствии с настоящей статьёй Трудового кодекса право работника, работающего первый год в организации, возникает у него по истечении 6 месяцев непрерывной работы в организации, т. е. на 7 месяце работы. Отпуск предоставляется работнику по его заявлению, в соответствии с графиком очерёдности предоставления отпусков, утверждённым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). «График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника».
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация